第78章

筹码的推搡声如同仙乐入耳，冲击徐澈如痴如醉。

一晚的牌走牌弃，徐澈竟成了当天赌局上的最大赢家，庄家说他不仅有新手光环，还是玩扑克的天赋型选手，甚至不相信那是他

2015年深冬，创业的火在骅城写字楼里不歇片刻在烧。

暖阳透过玻璃窗，照在司空婧和顾晓玫的办公桌面，如意销售额在每日的旭日东升中高速增长，累计年销售额很快超过了第二次对赌协议里定下的kpi一亿人民币。

数据泄漏的官司交由美利坚律师事务所全权处理。

有部分海外媒体报道了数据泄漏事件，如意随即发布了官方通稿进行回应，在消息即将甚嚣尘上之时，打出季末骨折价格促销活动，转移下单顾客的注意力，因此官司并未在明面上对如意的销售额产生实际影响，相反，还有部分顾客认为如意对该事件道歉迅速，应对及时，变相提升了对品牌的好感度。

如意团队也在暴涨的订单中迅速扩张。

由原来的产品部、广告部和售后部，扩充增加了拍摄部门和人力资源部，公司结构也更加完整稳固。

与此同时，司空婧以“公司内部制度梳理”

为借口，对各个部门实施了上下级监管制度，设置了反馈匿名箱，向团队表示，如果有难以协调的问题，可以直接跳过各部门主管，使用匿名方式向司空婧和顾晓玫投稿反馈，加强沟通的时效性。

匿名箱的设置无异于随时响起的警铃，公司里部分老同志们时而懈怠的神情不见了，对下级也起了带头作用。

司空婧和顾晓玫也宣布了新的奖励机制，即每月对各部门工作kpi进行考核，效率最高的部门将获得每人过万元的现金奖励及电脑、手机等消费品补贴。

没有规矩不成方圆。

如意的种种运作制度由司空婧和顾晓玫两人商议着在实践中建立。

她们在工作之余，也抽时间阅读企业管理和人才培训的书籍资料，渴望将如意浇灌为能够伫立于跨境赛道常青不倒的品牌。

愿望总是美好的，未来也是足够叫人憧憬的，但意外也同样喜欢衔着阳光的尾巴踩入一脚，它见不得人好。

就在顾晓玫出事前，如意再一次遭遇了当头一棒的囚笼时刻。

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